Par Joyce Soares, Coordinatrice de développement de capacités et membership de Forus


Dans le cadre de son Assemblée générale au mois de septembre dernier, Forus a convié pour la deuxième fois 11 participants, issus de plateformes nationales d’ONG venus du monde entier à participer, au Programme de développement du leadership (PDL) à Santiago du Chili. Le programme était composé d’échanges en ligne, d’un atelier de 4 jours en présentiel à Santiago suivi de nouveaux échanges en ligne et d’un projet à effectuer une fois les participants rentrés dans leurs pays respectifs. La totalité du programme (y compris l’atelier de 4 jours) a été assuré par M. Doug Reeler, consultant au sein de l’Association pour le développement communautaire des ressources (Community Development Resource Association).  


Le Programme de développement du leadership vise à stimuler les débats et les échanges entre pairs sur le leadership, le progrès social et l'évolution du rôle des plateformes nationales d'ONG. Cette deuxième édition a réuni 11 dirigeants de plateformes d’OSC venus de Roumanie, de Hongrie, des Philippines, du Cambodge, des Kiribati, d’Espagne, du Portugal, d’Uruguay, de Colombie, d’Afrique du Sud et de la France. L’objectif était de stimuler une réflexion collective autour de la notion de transformation sociale. Ce programme a constitué une formidable opportunité de construire un savoir commun, de partager des idées et de faire émerger des questions relatives aux défis auxquels la société civile fait face. Les participants, par leurs témoignages et leurs échanges, ont contribué à l’élaboration d’un nouveau discours grâce à leurs idées, réflexions et actions innovantes à mettre en œuvre afin de pouvoir jouer un rôle essentiel dans la transformation sociale.


En outre, cette édition a offert une opportunité unique aux membres du monde entier d’apprendre ensemble afin de mieux collaborer et d’en savoir plus sur les processus de travail, les enjeux et les contraintes de chacun. Cette édition du programme a été très participative et a fait appel aux propres expériences des participants afin d’amener de nouvelles idées et manières de faire face au rétrécissement des espaces de la société civile. Les résultats positifs ont véritablement créé un nouvel élan pour les plateformes nationales afin de travailler ensemble, de partager des bonnes pratiques et d’apprendre les uns des autres.  

Le Programme de Développement du Leadership de Forus - 2ème cycle